

Auteur(s) :VAN DER LINDEN
Résumé :
En utilisant la littérature de diverses régions, époques et disciplines, le livre fournit des arguments et des outils conceptuels pour une interprétation différente de l’histoire – une histoire du travail qui intègre l’histoire de l’esclavage et du travail sous contrat, et qui accorde une attention sérieuse aux développements divergents, mais interconnectés, dans différentes parties du monde.
Les études proposées dans cet ouvrage contribuent à une histoire mondiale du travail libérée de l’eurocentrisme et du nationalisme méthodologique. En utilisant la littérature de diverses régions, époques et disciplines, le livre fournit des arguments et des outils conceptuels pour une interprétation différente de l’histoire – une histoire du travail qui intègre l’histoire de l’esclavage et du travail sous contrat, et qui accorde une attention sérieuse aux développements divergents, mais interconnectés, dans différentes parties du monde.
Les questions suivantes sont centrales : Quelle est la nature de la classe ouvrière mondiale, sur laquelle se concentre l’histoire mondiale du travail ? Comment pouvons-nous définir et délimiter cette classe, et quels facteurs déterminent sa composition ? Quelles formes d’action collective cette classe ouvrière a-t-elle développées au fil du temps, et quelle est la logique de ce développement ?
Que pouvons-nous apprendre des disciplines voisines ? Quels sont les points de vue des anthropologues, des sociologues et des autres spécialistes des sciences sociales qui sont utiles au développement de l’histoire mondiale du travail ?
Marcel van der Linden est chercheur principal de l’Institut international d’histoire sociale et professeur émérite d’histoire des mouvements sociaux à l’université d’Amsterdam. Il a publié de nombreux ouvrages sur l’histoire du travail et de la classe ouvrière, ainsi que sur l’histoire des idées.
Lauréat du prix René Kuczynski pour le meilleur livre d’histoire sociale et économique de 2008.
Avertissement
Remerciements
Présentation de l’édition de 2022
Questions théoriques générales
Les concepts
La multidisciplinarité
Les sources
Problèmes de recherche
1. Introduction
Conceptualisations
2. Qui sont les travailleurs ?
La complexité de la marchandisation de la force de travail
Des transitions graduelles
Formes intermédiaires entre le travail salarié et l’esclavage
Formes intermédiaires entre le travail salarié et le travail indépendant
Formes intermédiaires entre l’esclavage et le travail indépendant
Formes intermédiaires entre travail salarié / esclavage / travail indépendant et lumpenprolétariat
Hypothèses implicites
Vers de nouveaux concepts
3. Pourquoi le travail salarié « libre » ?
Les origines
Diffusion du travail salarié
Normalisation
4. Pourquoi l’esclavage ?
Critères de sélection
Coûts d’acquisition
Coûts de la formation du travailleur
Coûts de la supervision du travailleur
Coûts de l’entretien du travailleur
Coûts de remplacement du travailleur
« Les soucis »
Problèmes de stabilité
Stabilité de la population esclave
La solidification
Changements normatifs
Le pouvoir d’achat
Développement technologique
La résistance d’esclaves
En conclusion
Variétés de mutualismes
5. L’univers mutualiste
Typologie des associations mutualistes
Mutuelles du travail
Fonds d’épargne et de crédit rotatifs (ROSCA)
Associations d’épargne et de crédit (SLA - Saving and Loan Associations)
Les allocations simultanées
L’allocation simultanée avec des facilités de crédit
La coopération entre producteurs
L’assurance mutuelle
Interactions et transformations
Les interconnexions
Les allocations rotatives ou non rotatives
Allocation conditionnelle contre allocation programmée
Menaces et sécurité
Pourquoi le mutualisme ?
6. L’assurance mutuelle
L’établissement des mutuelles
Deux côtés
Les finances des mutuelles
Forces et faiblesses de l’organisation
L’affiliation aux mutuelles
Problèmes de couverture
Les concurrents des mutuelles d’assurance
Les fonds d’entreprise
Les fonds bureaucratiques et commerciaux
Les fonds alloués aux médecins
L’intervention de l’État
Les résultats obtenus par les mutuelles
7. Les coopératives de consommateurs
Établissement des coopératives
Le financement des coopératives
Le succès des coopératives
L’adhésion aux coopératives
Les marchés
L’origine des marchandises
Hiérarchisation
La concurrence
Concentration du capital et des coopératives
8. Les coopératives de producteurs
La mise en place de coopératives de producteurs
La gestion des coopératives
La démocratie interne
Le capital des coopératives
Les ventes
L’adhésion aux coopératives de producteurs
Les secteurs d’activité
Les conditions extérieures
La dilution
Formes de résistance
9. Les grèves
Les grèves : caractéristiques générales
Le déroulement des grèves
La préparation des grèves
Le déclenchement des grèves
Le maintien de la grève
Fin et issue des grèves
10. Protestation des consommateurs
Boycott et étiquetage des produits par les consommateurs
Ajustements unilatéraux de prix ou de quantités
Communications et transports
11. Les syndicats
De l’origine des syndicats
L’imitation
La transformation syndicale
Les syndicats et les grèves
Le domaine de contrôle
La possibilité de fermer le segment du marché du travail
La taille relative du segment du marché
La coordination des activités syndicales
Les menaces internes sur le domaine de contrôle
Les menaces externes sur le domaine de contrôle
Les influences économiques
Les influences non économiques
Élargissement du domaine de contrôle
Une démocratie précaire
Changements structurels dans les relations internes
La négociation collective
Interactions avec les autorités
Centralisation, bureaucratisation, opposition
12. L’internationalisme ouvrier
Une grammaire des motifs
Cinq étapes de développement
Première étape : le mouvement ouvrier se définit lui-même (avant 1848)
Deuxième étape : l’internationalisme infranational (1848-1870)
Troisième étape : la transition (1870-90)
Quatrième étape : l’internationalisme national (1890-1960)
Cinquième étape : une nouvelle transition, depuis les années 1960
Spéculations sur l’avenir
Aperçu des disciplines adjacentes
13. Théorie du système-monde
La cohérence des « modes de contrôle du travail »
L’action collective des travailleurs
Les contributions indirectes
Conclusion
14. Le travail de subsistance plurimodal
L’approche plurimodale
Qu’est-ce que le travail de subsistance ?
Formes de combinaisons
L’intrication de la production de petites denrées de base et du travail de subsistance
Combinaison du travail salarié et du travail de subsistance
Les ressources de la main-d’œuvre de subsistance
La perspective féministe
L’importance à accorder à l’Histoire mondiale du travail
Conclusion
15. L’expérience du peuple Iatmul
Les Iatmul avant leur incorporation dans le système-monde
Les débuts de l’incorporation dans le système-monde
Après l’assimilation
L’installation dans les villes
Conclusion
16. Perspectives
Le capitalisme
Les classes
Les télé-connexions
Un dernier commentaire
Bibliographie
Index
Liste des tableaux, des figures et des illustrations
Tableaux
Figures
Cartes
Fiche technique
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